В Трудовой кодекс Федеральным законом 30.12.2015 N 434-ФЗ введена норма, в соответствии с которой на период приостановления работы за работником сохраняется его средний заработок.
Введенная законом норма вступила в силу 10 января 2016 года, в момент вступления в силу указанного закона.

Рубрики:

0 комментариев

Добавить комментарий