5 комментариев

Павел · 12.10.2015 в 15:55

Здравствуйте!
Поправьте меня если не прав…
ст. 113 ТК РФ
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
……..
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Правильным должен быть ответ «С», а не «В»

    Procloun · 21.09.2016 в 10:51

    Павел, готовлюсь к экзаменам, но если Вам интересно, то ошибкой варианта С является, что сотрудник может выразить свое согласие в произвольной форме, что противоречит упомянутой Вами ст.113 ТК РФ.

Николай · 12.12.2015 в 20:24

Павел, здравствуйте.

Тест построен таким образом, что все вопросы и ответы выводятся в случайном порядке, т.е. буквы могут поменяться местами. Я посмотрел свой вариант правильного ответа и он соответствует ТК РФ.

ст 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Inga · 10.05.2016 в 09:28

А правильных ответов нет?

Добавить комментарий